请告诉我们您的知识需求以及对本站的评价与建议。
满意 不满意
Email:
企业文化的建筑表征
栏目最新
- 2013年中国建筑业前三季度分析简报
- 建筑服务业发展现状及营改增税制设计研究
- 如何控制项目采购成本
- 国有建筑企业人力资源管理的问题与建议
- 建筑施工企业人才流失的对策
- 建筑业企业多元化战略的回顾与启示
- 世界顶级承包商的发展模式和启示
- 基于经济法看我国绿色建筑的发展问题
- 建筑工程土建预算的审查技巧、管理建议和误区
- 建筑企业的准时化采购模式研究
网站最新
内容提示：从式的表征、符号的表征、法的表征三种表征方式出发,通过案例分析归纳总结出现代企业通过三种建筑表征方式得以标识和延承其企业文化的理念和方法,意在使其在现代工业园区规划和建筑设计实践中得以借鉴和运用。
企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、远景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。企业文化的本质是实现企业价值最大化和个人价值最大化的有机统一,目的是实现企业的可持续发展。企业文化具有凝聚、激励、约束、导向、纽带和辐射的功能。（参考《建筑中文网》）
当一个企业发展到一定规模后,企业文化的重要性便显示出来了。俗话说,小公司靠个人,中等公司靠制度,大公司则要靠文化。这同时也是企业文化形成和沉淀的过程。随着经济和企业自身的发展,企业文化建设受到社会各界的广泛关注,越来越多的企业意识到企业文化建设对企业的生存、发展,尤其是可持续发展具有极其重要的影响。从企业规模看,随着企业规模扩大,有企业文化发展规划的企业的比重呈明显递增趋势。
企业建筑和环境及标识的设计受到其企业文化的影响,并融为企业文化建设的一部分。建筑及环境能反映公司的品牌特性、经营理念、组织及工作方式,增加员工的凝聚力和对公司品牌的认同感。一项全面的设计应该考虑企业的文化、使用者、社区背景和长远目标,为业主增加价值。好的建筑应该对业主的事业和成功、对社会和环境作出实在的贡献,吸引和鼓舞其使用者,并提高他们的工作和生活质量。研究企业文化对建筑的影响和建筑对企业文化的延承有助于建筑师与业主的沟通,形成共识,创造体现企业神韵的建筑。
企业的建筑文化有其自身的结构层次性特性,一方面由其外显因素表现出一定的建筑式样、形式及风格,即显性表层,是企业文化的物态化存在;另一方面,企业建筑文化的内涵更在于其深层结构即支配建筑形式、风格的文化因素,这种深层的文化因素是隐性的,是企业建筑形式、风格产生、发展、变化的内因。它漂离于建筑载体之外,是透过建筑载体所反映出的价值观念、思维方式、文化心态、审美情趣、建筑思想、创作方法、设计手法等等。
从企业文化的表层结构和深层结构出发,由表及里的根据对其内涵的概括和抽象度的不同,把企业文化的建筑延承归纳为三种表征方式,即式的表征、符号的表征、法的表征,体现出或浓或淡,或显或隐的企业文化延承效果。不同表征方式下的具体表现手法有所不同,在建筑设计中,应从实际出发,理性的选择和运用。企业文化的建筑表征方式和表现手法都是中性的,并无优劣之分,采用什么方式,运用哪个手法,其成功与否更多的在于建筑师与业主的沟通及其本人的修养和设计技巧,机械模仿的做法是不会产生具有创造力的作品的。只重手法,不求内蕴精神的深层挖掘,也只能是舍本求末。
把某种程度借用企业硬件原型或对原型进行提炼加工以符号变体来直接传递企业建筑形象,并以此延承企业文化的表征方式归为“式的表征”和“符号的表征”;把从企业的价值观念、组织形式、文化心态、审美情趣等深层内涵入手,提炼出的创作思想、创作方法、设计手法等在企业建筑的形式、空间、布局等设计方面加以融合的方式归为“法的表征”。
企业文化的三种建筑表征方式体现出企业文化延承上由低到高、有浅到深、由表及里的变化层次,但三者的界限并不是清晰的,具有“亦此亦彼”的模糊性特点。这是因为,“式”与“符号”的背后必有“法”的制约,但不一定是从企业文化中抽象出来的法,不一定是企业内蕴精神的体现;而对于“法”来说,“法无定式”,又造成了在企业文化延承上它既可以企业的“式”和“符号”作为载体加以表征,也可以脱离这些载体以全新的形式加以表征。
1 式的表征
1 1 含 义
“式”即是样式、形式的意思,指物资存在呈现出的外在形态。在建筑上,“式”则指建筑所呈现出的具体形态和形式特征。因而“式的表征”的内容即是“看得见”的硬件部分,是企业文化在表层形态和形式特征上的延续。
1 2 特 点
式的表征的特点是以具有企业特征的某种样式为主题,体现出企业文化延承的显效果,具有很好的可识别性。以此获得员工的认同感并达到宣传的目的,获得吸引眼球带来的附加值。这种表征方式对于在不同地点体现其企业文化的延承往往有积极的作用。
1 3 案 例
江阴海澜工业园:海澜集团创建于1988年,集团总资产35亿元,目前是中国最大的高档男装生产基地之一。海澜集团在发展实业、做好产业的同时。积极致力于企业文化建设,形成了完善的文化产业链,其内涵涉及思想政治、管理、品牌、人文和建筑等方面,被誉为中国最具文化魅力的企业之一。
海澜工业园位于江苏省江阴市和张家港市交界处的新桥镇,这是一个普通的江南小镇。1999年海澜集团推倒了2万m2的厂房,在原址上开始建设海澜工业园。集团相信服装品牌“就是做形式而已”, 因此把工业园的设计也放在“形式”的框架下定位,员工质量决定着产品质量,要通过外在的建筑文化潜移默化地影响员工,从而能更深地理解起源于西方的现代服装的内涵。建筑设计要使员工形成对企业品牌的认同感,加强企业的凝聚力,即建筑的标识性强。最终海澜工业园的设计采用了非同寻常的欧式风格,外墙大量采用石材,结合广场形式,园区营造成另类的“罗马”小镇(图1)。以一种突显的建筑样式和装饰标准,来体现其企业及其产品特性。
图1 海澜工业园广场
占地近3万m2的海澜工业园中,围绕中心广场坐落着一幢幢罗马风格的建筑群。地中海式纹饰、罗马式石柱和巨型穹顶、欧式的参天大钟、执盾持矛或横刀立马的古希腊战士青铜像以及众多西方神话传说里的神灵们,在夜晚路灯的黄色光晕里显得壮观、神秘,甚至有些莫名其妙地光怪陆离。最传统的面料和服装生产车间就在那些恢弘典雅的建筑里(图2)。同时,这里还是江阴和张家港唯一的五星级酒店。海澜集团总裁周建平说:“来过海澜的人80%是赞赏,20%会有疑问———无非是国内从未有人把车间和办公室搞得如此有特色。但我就相信企业没有特点就没有优点,更何况服装的内涵无非就是面料,我本人就是做面料出身的”。
图2 海澜工业园夜景
2001年,海澜工业园正式落成,吸引了很多人的关注。园区建成后成为香港凤凰卫视在中国内地设立的首个工业见习基地,并被国家旅游局推荐为“中国工业旅游示范点”。这里每年吸引30多万全国各地政要官员、业内同行和慕名而至的参观者,单工业旅游在2003年就为海澜带来了近3000万元的收入。这让海澜集团在纺织行业里声名鹊起。这也许正是海澜集团把园区建设纳入企业文化建设的目的。由此,不难理解海澜工业园采取的形式定位。
2 符号的表征
2 1 含 义
从企业的文化环境、产品特征、企业标识等中挖掘提炼那些有益的、合理的、具有代表性的符号运用于建筑的设计之中,象征的表达出一定企业文化环境中建筑的内涵和意义,就是符号的表征。
2 2 特 点
2 2 1 深奥与浅显
专业人员与公众是两个层次,有不同的需要,有不同的建筑“符号编码”。因而在运用符号表征其企业特征信息的过程中,为使双方都能理解,得到满足,往往在一幢建筑的立面上采用“双重编码”、“在两个层面上说话”,使之成为浅显与深奥兼而有之,即在一幢建筑上蕴含着两个层次的语义信息。这样浅显的出色,可引人注目,便于理解,在感性上有很大作用;深奥的出色,耐人寻味,在理性上起巨大作用。因而,趋浅和趋深成为符号表征的两种倾向。趋浅,就是许多建筑立面几乎是在同一平面上通过改变材料、肌理、色彩、尺度等完成复杂而有个性的构成形象;趋深,有的建筑师在含义内容上追求能由建筑立面形象表达出某些深奥思想,其中有的丰富多变而耐人寻味,有的晦涩难解,简直就像密码。
2 2 2 清晰与模糊
传统建筑中符号与意义之间往往为一一对应关系,是约定俗成的。如中国建筑红色代表喜庆,以牌楼标志里坊,用门柱标志一定领域的入口等。在这种陈述性的建筑符号语言中,可以较清晰的表述单一的含义,意义清晰明了。在当代建筑设计中往往运用现代的设计手法打破陈述性的句法结构,改变人们的理性逻辑思维方式,造成语义上的模糊,突出了意象,而形成丰富的体验。
2 3 案 例
2 3 1 台湾集体电路公司十二厂及总部大楼
该项目主要建筑物分别为总部大楼、主厂房、支援厂房、公用设施厂房及气体供应站。建筑群的布局构想是根据基地之特性及功能关系,由北向南配置排列。办公楼的东、北侧规划成主要景观区及总部入口广场。总部大楼设计构想表达企业具有带动产业之火车头意象。部分建筑语言及外墙材料、色彩沿用该公司三、四厂及六厂的金属幕墙及半反射
原文网址：http://www.pipcn.com/research/200611/919.htm
也许您还喜欢阅读：