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以零距离管理为目标的工程项目控制与实施

收录时间:2006-05-27 11:40 来源:建筑中文网  作者:碧森尤信  阅读:0次 评论:0我要评论

内容提示:公司成立以来,坚持“立足山东,扩大周边,做强房建,滚动发展”的经营战略,不断探索“以零距离管理为目标的工程项目控制与实施”,从组建时的一个区域性项目部,发展到如今横跨几个城市的21个工程项目,先后承建了山东航空飞行运输综合楼、国际航空培训中心、国际物流中

延伸阅读:实施 工程项目 控制 零距离管理

    公司成立以来,坚持“立足山东,扩大周边,做强房建,滚动发展”的经营战略,不断探索“以零距离管理为目标的工程项目控制与实施”,从组建时的一个区域性项目部,发展到如今横跨几个城市的21 个工程项目,先后承建了山东航空飞行运输综合楼、国际航空培训中心、国际物流中心监管库等大型施工项目,人均完成各项经济指标均列集团所属各子(分)公司之首,使公司在服务社会的同时得到了快速发展。(参考《建筑中文网

       一、以零距离管理为目标的工程项目控制与实施的主要内涵

    零距离管理,是一种先进的管理理论和管理方法。它是通过现代系统控制作用、信息传递手段或网络技术,根据工程项目管理的基本特征,运用动态管理、优化组合的方法,建立以工程项目为对象的责任系统。它使被管理者与管理者在任何空间,几乎没有时间、职务和情感上的距离。

    公司根据施工现场分布空间广的特点,通过建立扁平化的组织机构、信息网络化体系以及工程成本和施工过程的统一控制体系等,努力缩小公司管理者与施工现场员工在各方面的距离,实现近似面对面的管理,从而确保企业和工程项目部共同实现组织目标。

    1.建立以零距离管理为目标的组织机构。公司从人员少、项目扩张快的实际出发,用有限的资源扩大施工规模,改革组织机构,裁短管理链条,减少管理层次,提高管理效能。

    (1)精简机关人员,一人多岗多责。公司机关编制定员为46 人,实际是五名公司领导和八名工作人员,共13人,比定编减少了72%,一人多职,最多的有四个职务。公司领导既是指挥员,又是战斗员,有效防止了扯皮现象的发生。

    (2)上下交叉兼职,管理重心下移。机关的大多数管理人员,同时兼任施工现场项目部的重要职务,能上能下、灵活自如。紧急情况能在一分钟内实现上下信息传递,从而强化施工项目的有效管理。

    (3)项目部领导多岗合一,提高管理效率。项目经理兼党支部书记,实行“双职一肩挑”;项目部副书记兼任安全长、工委主任、办公室主任,实行“四职合一”。面向现场、精干高效的组织机构,使公司与项目部之间“服务与服从、监督与执行”的关系更加明确、直接,最终趋向“零距离管理”目标。

    2.建立和完善适应零距离管理的信息化网络系统。

    (1)建立信息化网络中心。为落实集团公司信息化网络工程的建设,公司机关及项目部相关人员统一配备了笔记本电脑,建立了信息中心,实现了网上发文管理、档案管理、会议通知、信息发布、电子邮件、信息流程系统应用、项目人、财、物的调度、施工安全质量跟踪与进度监控等。员工可以在服务器上通过相关权限在最短时间内获取实时信息,迅速地通过互联网搜集国家、省级建设行政主管部门发布的与企业相关的政策、法律法规、技术标准、建筑工程市场信息等。距离较远的项目部,采用公共线路与公司局域网远程连接,公司的数据库对各项目部发来的信息进行归纳、整理、存储,为公司的管理信息化、数字化,打下了良好的基础,做到了信息反馈的准确、及时,提高了管理效率。

    (2)建立信息化技术管理模式。公司开发、应用了工程项目管理系统、办公自动化系统;优化财务集中管理网络平台的建设,选购了用友财务应用管理系统,配置了大型数据库支持系统和各站点小型数据库,选购了工程造价软件、PKPM设计与施工管理系统和工程信息跟踪系统。在通用软件的基础上进行专业研究改进,建立了适合本企业的信息化技术管理模式。

    工程项目管理系统。将工程项目实施中主要业务流程通过软件在公司内部局域网上实现,同时提供与《工程预结算软件》和《财务管理软件》的相关接口。工程项目的成本核算和管理,强调事前计划、事中控制、事后反馈“三统一”,将预测、计划、决策、控制、分析、考核的管理模式体现在成本管理中。按ISO9002质量管理体系标准,应用计算机统计和控制生产过程各要素和各环节质量状况,保证工程质量。依靠工程项目管理信息软件为物料需求计划制定、施工能力平衡等工作提供工程数据源,通过科学的管理和调度使得工程工期大幅缩短。

    人力资源管理系统。将公司的各类人力资源上网共享,防止局部的人力资源的闲置和浪费;将公司各专业人员的自然状况、阅历、业绩等情况在网上发布,通过对岗位、在手任务、人员能力、时间效率等诸方面对照分析,适时调整,以实现人才、岗位共享,把封闭式的人才、劳动力队伍,转为相对开放式、流动式的队伍,提高人才利用率,降低劳动力闲置率。

    财务信息化管理系统。根据集团公司统一制定的公司、项目部会计一级科目和特定明细科目,公司在建立财务时导入统一的基础科目信息,并根据自身特点个性化地增改明细科目,借助用友UFO报表系统,实现报表的自动取数、实时反馈和顺利传送,实施过程中完成各种报表格式及公式定义。各项目部采用与公司一致的报表名在每月规定的期限之前,通过因特网将各种报表传输给公司局域网。由公司财务报表汇总人员统一保存在指定目录,并进行必要的审核。财务报表汇总采用菜单式汇总界面,利用批处理命令快速自动生成汇总报表。一项业务发生,系统在录入凭证时对设定了项目核算的科目,要求将发生的相关信息添加在会计凭证上,从而保证将每个项目发生的每一笔相关业务的所有会计信息,及时、准确地反映到财务系统中,通过期末处理登记入账,便于会计及时监控和管理。

    采购管理、设备租赁系统。采用供应商报价系统,为供应商建立注册界面,收集供应商注册资金、银行帐号、资质证书等资料并定期整理。各供应商在锁定材料、设备质量的前提下,在限定期限内报价,每个品种的最低报价即为该品种的中标价,中标顺位按价格由低到高排列,价格相同时按投标时间先后顺序决定。竞标全过程由网络程序控制,摒弃各种人为因素,节约采购、租赁成本,形成物资采购、设备租赁价格动态数据库。

    工程预算系统。利用计算机进行工程量计算,依据工程造价软件编制预结算书及投标过程中的清单报价。通过造价软件的分析,详尽列出工程实体所需人、材、机的数量和资金运用情况,并根据企业的自身情况和建筑市场的需要,编制企业定额,为公司的投标报价工作奠定基础。

    (3)建立综合项目管理网络系统。为适应国际市场的需求,公司将原有一级信息平台,调整为三级信息平台,即集团、公司、各项目部,把管理的重心下移到工程项目,逐步实现工程项目信息化管理目标。确立和完善了综合项目管理系统、项目数据库、项目管理工作流程、项目管理系统的信息流程;建立和完善各种定额库及WBS库,最终建立和完善以物资流为主线、以资金流和工作流为核心的综合项目管理系统。主要包括计划进度控制、估算与费用控制、采购管理与材料控制、质量控制、费用与进度综合监测、采购管理、施工管理、合同管理、项目财务管理、项目电子文档管理、项目管理信息协同平台等十一个子系统。采用多种链路,提高项目部在公司、业主、监理、施工现场和物资供应商的远程通信能力。为项目部提供电子邮件、FTP、数据库、互联网、文件共享及外部设备共享、特殊应用等服务,使参与项目的各方都能够迅速方便地交换和共享信息。网络系统的建立为异地办公打下良好的基础,使不同地域的项目部协同实施工程项目更为有效。

     3.建立完善的工程项目成本控制体系。

    (1)建立物资采购和设备租赁招标制。为使物资采购公开、公正、透明,公司市场开发部、保障部、项目部及其物资部门负责人,广泛收集物资的质量、价格信息,掌握主要物资的信息变化规律,为阳光采购提供第一手资料。在物资采购中,对具备招标条件的主要原材料和大宗物资采购,按照利用采购管理系统相同的产品比质量,相同的质量比价格,相同的价格比服务,相同的服务比付款,相同的付款比信誉的“五比”原则组织招标采购,杜绝了暗箱操作、吃回扣等不良现象。设备租赁采取相似办法,有效地降低了租赁成本。

    (2)建立项目“两评一审”制。公司项目评估领导小组根据项目的标底和项目部人员设置情况,按年人均七万元的管理费核算到项目部,与项目经理面对面地对项目进行初期评估。在明确上缴公司利润的基础上,项目经理及其班子成员,按照工程投资一定比例交纳风险抵押金。同时,项目经理与公司经理签订以质量、安全、工期、效益“四控制”为主要内容的《项目管理目标责任书》,明确公司、项目部、项目经理对工程的责任和权力。初期评估,对工程价款结算收入、工程成本、税金、利润等指标进行了测算,以指导项目部的成本管理和成本核算,为各项目部建立以项目经理为中心的成本控制体系,制订计划目标,加强对施工过程的成本控制打下了基础。

原文网址:http://www.pipcn.com/research/200605/380.htm

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